Telekommunikation ist unsere Zukunft: Durch unser vielfältiges und zukunftsorientiertes Produkt- und Dienstleistungsportfolio ebnen wir den Weg in die Digitalisierung – und das seit 30 Jahren mit einer sehr hohen wirtschaftlichen Stabilität.
Gemeinsam und mit Leidenschaft gestalten wir die Welt von morgen – sei mit dabei!
Die Brodos Group ist DER Arbeitgeber für Dich, mit kurzen Entscheidungswegen und flexiblen Strukturen, bei dem Du das Beste aus Deinen Talenten machst.
Bei uns wird der Job um den Mitarbeiter gebaut – ganz nach Deinen individuellen Stärken und Fähigkeiten. Das ist die Grundlage für Deinen Erfolg!
Du willst etwas bewegen und Verantwortung übernehmen? Finde heraus, was uns ausmacht:
Führungsstärke gesucht! Wir suchen Dich für unser 8-köpfiges Team als
Personalleiter (m/w/d)
Vollzeit | Standort Baiersdorf | ab 01.02.2025
Das bieten wir:
- Wir leben die Du-Kultur: Hier wird jeder mit "Du" angesprochen – sogar unser CEO!
- Wir fördern Deine Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, Home Office Möglichkeiten und flexibler Freizeitausgleich von Überstunden sind bei uns kein Problem.
- Support von Anfang an: Dein persönlicher Pate steht Dir in den ersten Wochen mit Rat und Tat zur Seite.
- Entfalte Dein Potenzial: Wir unterstützen Dich bei all Deinen Projekten. Nutze außerdem unsere interne Brodos Business School, um Dich sowohl persönlich als auch fachlich weiterzuentwickeln.
- International Work: You have the opportunity to discuss your ideas with our Indian colleagues!
- Extra Urlaub: Nimm bis zu 40 Urlaubstage - Du entscheidest!
- Mitarbeiterrabatte: Profitiere von monatlich wechselnden Corporate Benefits.
- Extras: Gratis Mineralwasser für eine optimale Konzentrationsfähigkeit, betriebliche Altersvorsorge, Bike Leasing, spaßige Firmenevents und mehr.
- Nachhaltig unterwegs: Unser Büro ist nur wenige Minuten vom Bahnhof entfernt – perfekt für alle, die umweltbewusst pendeln wollen. Und für diejenigen, die lieber mit dem Auto kommen, gibt's freie Mitarbeiterparkplätze direkt vor der Tür.
Das sind Deine Herausforderungen:
- Verantwortung: Gesamtverantwortung für den Personalbereich einschließlich Recruiting, Personalentwicklung, -bindung und Payroll. Dabei berichtest Du an die Vorstandschaft.
- Strategieentwicklung: Strategische Weiterentwicklung der Personalprozesse und Ableitung von HR-Projekten im Sinne der Unternehmensstrategie.
- Organisationsentwicklung: Förderung und Implementierung von Maßnahmen zur Organisationsentwicklung. Dazu gehört auch die Weiterentwicklung der Unternehmenskultur und Implementierung von Change-Management-Prozessen.
- Beratung: Beratung und Unterstützung der Geschäftsführung sowie der Führungskräfte in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen. Dabei trägst Du die Verantwortung für individual- und kollektivarbeitsrechtliche, steuerrechtliche und sozialversicherungsrechtliche Sachverhalte im gesamten Personalmanagement.
- Führung: Leitung und Koordination des HR-Teams bestehend aus sechs Mitgliedern.
Unser Wunschzettel:
- Ausbildung: Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Erfahrungen & Know-How: Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalleitung oder vergleichbar. Außerdem fundierte Kenntnisse in der Organisationsentwicklung und im Change-Management.
- Teamführung: Kommunikation auf Augenhöhe und ehrliches Interesse an der Förderung Deiner Mitarbeitenden.
- Persönliche Eigenschaften & Arbeitsweise: Hohe soziale Kompetenz, Durchsetzungsvermögen sowie eine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise.
Bereit für die Herausforderung?
Dann freuen wir uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung!
Deine Ansprechpartnerin:
Lisa Kintopp
📞 09133/ 7770-4306
